Le hub by Cosalis
Le Hub by Cosalis
Pourquoi le Hub by Cosalis ?
Chers Dirigeants, DRH, Managers, qui mettez tant d'énergie à vous occuper des autres, qui êtes soumis à de nombreuses tensions quotidiennes, à la résolution de problématiques humaines et stratégiques complexes, à des injonctions paradoxales fréquentes :
Qui s'occupe de vous, qui prends soin de vous, qui vous aide à progresser
dans vos pratiques, à prendre du recul, à sortir de votre isolement ?
Avec qui partagez-vous efficacement vos idées, vos enjeux ?
La raison d'être du hub est simple :
Apporter une réponse concrète à ces questions en créant des zones d'interactions privilégiées, des concentrateurs d'énergies positives et apprenants au service de ses membres.
Pourquoi intégrer un Hub ?
- Sortir de l'isolement, partager avec des pairs neutres
- Prendre du recul
- Progresser dans ses pratiques professionnelles
- Rechercher et trouver des solutions innovantes
- Elargir sa vision des choses
- Se former à de nouvelles pratiques
- Elargir son réseau, créer du lien
- Prendre soin de soi
- Gagner en efficacité professionnelle
- prendre part à un collectif de pairs
Notre démarche
Un groupe
de 10 membres qui se réunit une-demie journée par moi.
Il existe actuellement 3 types de Hub
Le Hub du Boss
Le Hub du DRH
Le Hub du Manager
Que fait-on au Hub ?
- On partage et on progresse efficacement,
- On prend du recul en décalant sa pensée et ses réflexions,
- On Codéveloppe en croisant les regards et les expériences pour faire face concrètement à des situations professionnelles complexes,
- On comprend ses modes de fonctionnement et ceux des autres pour évoluer dans ses pratiques et ses relations aux autres,
- On profite d’heures de coaching individuel pour résoudre une difficulté, relever un défi, un enjeu professionnel propre.
Concrètement, un Hub c’est :
- 10 rencontres d’1/2 journée tous les mois
- 10 séances de Codéveloppement
- Le MBTI : passation, validation du Type, rapport personnalisé, travaux autour de l’appropriation, de la compréhension, de l’interprétation et de l’utilisation du type.
- 6 interventions spécifiques dont la moitié des thèmes sont co-définis par les participants et dont l’autre moitié est proposée par Cosalis sur des thématiques en lien avec le Hub
- 4 heures de coaching individuel
Comment intégrer le Hub du Boss ?
Il convient d'être dirigeant, ou associé, d’une entreprise. Chaque candidature est validée par un entretien téléphonique qui a pour objectif d’assurer une cohérence dans la constitution d’un Hub.
Comment intégrer le Hub du Manager ?
Il est nécessaire d’être manager de plusieurs collaborateurs. La candidature au Hub du Manager sera validée après un entretien téléphonique nous permettant de comprendre vos motivations, vos attentes.
Comment intégrer le Hub du DRH ?
il faut être DRH ou avoir des responsabilités significatives au sein d’un service RH. La postulation au Hub du DRH est validée par un entretien téléphonique nous permettant d’assurer cohérence et complémentarité au sein du Hub.
Vos bénéfices
Pour l'entreprise
- Un renforcement de l'image employeur
- Un levier de reconnaissance
- L'intégration de méthodes d'apprentissages innovantes
- Des collaborateurs engagés
Pour les collaborateurs
- La création un maillage relationnel d’écoute, d’entraide et de business puissant
- Un regain d'énergie et d'efficacité
- Une meilleure connaissance de soi
- Une capacité d'écoute développée
- Une ouverture aux autres et aux différentes personnalités amplifiée
- Des savoirs faire renforcés, revisités au service de l'efficacité
- Une prise de recul favorisée
Vous voulez créer votre propre Hub au sein de votre entreprise ?
Le Hub by
"votre entreprise",
est fait pour vous !